BANDO DI SELEZIONE
PER PROFESSORI D’ORCHESTRA
- 2° OBOE CON OBBLIGO DEL CORNO INGLESE E DELLA FILA –
La Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. promuove un’iniziativa di selezione finalizzata ad individuare un Professore d’orchestra da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nel ruolo di 2° Oboe con obbligo del Corno Inglese e della fila e Professori d’orchestra da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per future esigenze da inserire presso la Direzione Cultura ed Educational – Orchestra Sinfonica Nazionale, con Sede a Torino.
1. REQUISITI DI AMMISSIONE
I requisiti per l’ammissione sono i seguenti:
a) Età non inferiore ai 18 anni;
b) Diploma di Conservatorio (vecchio ordinamento) o Diploma Accademico di II livello dello strumento per il quale si partecipa, conseguito presso un Conservatorio di Stato o Istituto Musicale pareggiato, ovvero certificazione equivalente per titoli conseguiti all'estero.
Sono ammessi all’iter selettivo i cittadini italiani, i cittadini dell’Unione Europea ed i cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.
I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di adesione al presente avviso di selezione (vedi punto 3).
2. CAUSE DI ESCLUSIONE
Non potranno essere ammessi coloro che:
- siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo;
- a seguito di pregresse utilizzazioni abbiano intrapreso azioni stragiudiziali o giudiziali di natura giuslavoristica nei confronti della Rai o di un’altra Società del Gruppo, fatta salva rinuncia che deve pervenire agli uffici competenti entro la data utile per inoltrare la domanda di partecipazione (29 gennaio 2026);
- abbiano risolto consensualmente il rapporto di lavoro con l’Azienda con incentivazione all’esodo;
- presentino una domanda di partecipazione incompleta della documentazione richiesta attestante il possesso dei requisiti previsti dal punto 1.
3. DOMANDA DI AMMISSIONE
Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario essere registrati sul sito www.lavoraconnoi.rai.it ed effettuare la Login con le credenziali già in proprio possesso, cliccando su “Accedi”.
Chi non fosse ancora registrato potrà farlo collegandosi alla pagina www.lavoraconnoi.rai.it e cliccando su “Registrati”. Al termine della richiesta di registrazione, il sistema creerà automaticamente un account e invierà un messaggio e-mail alla casella di posta indicata. Il completamento della registrazione e l’attivazione dell’account avverranno cliccando sul link all’interno del messaggio e-mail ricevuto.
Una volta terminata la procedura di login, per aderire all’iniziativa è necessario cliccare sul campo presente in Home Page sul sito www.lavoraconnoi.rai.it indicante quella di proprio interesse.
Quindi:
- leggere il bando di selezione e cliccare su “aderisci” posto in basso a destra;
- compilare i form richiesti (previa accettazione dell’informativa sulla privacy);
- confermare l’adesione all’iniziativa cliccando sul tasto “conferma”;
- verificare (anche nella casella di posta “spam” o “posta indesiderata”) la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta elettronica academy.selezione@rai.it a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
Le domande di partecipazione all’iniziativa dovranno essere inoltrate entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 29 gennaio 2026.
Le domande pervenute in formato e/o con mezzo diverso da quanto sopra riportato (es. in formato cartaceo, ecc.) e/o al di fuori dell’arco temporale indicato, non potranno in alcun modo essere prese in considerazione.
In caso di significativa e prolungata indisponibilità del sistema informatico nel corso del termine di presentazione delle domande, Rai comunicherà ai candidati le determinazioni adottate in ordine alle modalità di presentazione della candidatura mediante avviso sul portale.
Nella Sezione “Domande Frequenti” sono disponibili le istruzioni per inviare correttamente la propria candidatura.
Coloro che avessero già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it, se interessati, dovranno confermare la propria partecipazione compilando il form on line dedicato all’iniziativa prescelta sul medesimo sito.
La domanda di ammissione on line dovrà essere compilata in tutte le sue parti e ad essa dovranno essere allegati:
- curriculum aggiornato con fotografia (in formato .pdf);
- fotocopia del diploma di Conservatorio o diploma Accademico di II livello oppure un certificato rilasciato dal Conservatorio o Istituto equivalente, attestante la votazione riportata nell’esame finale del corso di diploma (in formato .pdf);
- per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’Estero è necessario allegare una “Dichiarazione di valore” rilasciata dalle competenti autorità diplomatiche italiane nel paese in cui il titolo è stato rilasciato. In alternativa può essere allegato il “Diploma Supplement” (secondo il modello della Commissione europea) o attestazioni rilasciate da centri ENIC-NARIC, che contengano tutte le informazioni riportate nella dichiarazione di valore (in formato .pdf);
- per i cittadini di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa (in formato .pdf);
- per i candidati che, avendo superato il periodo di prova ricoprono a tempo indeterminato il ruolo di 2° Oboe presso altre importanti Orchestre o Istituzioni Musicali italiane o straniere di pari rilevanza, ad insindacabile giudizio della Rai, al fine di poter accedere direttamente alla seconda prova, una dichiarazione dell’Ente di appartenenza che comprovi qualifica e tipologia del contratto (in formato .pdf).
I titoli conseguiti all’estero saranno valutati da Rai tenuto conto della natura accademica, dell’istituzione straniera che ha rilasciato il titolo, della durata del corso di studi e delle materie incluse nel piano di studi, riprendendo i parametri utilizzati dalle Università nel giudizio di equipollenza, come riportati sul sito del MIUR.
La mancanza di uno solo degli elementi richiesti nella domanda di partecipazione all’iniziativa comporterà la non ammissione del candidato.
Saranno considerate nulle le prove sostenute dai concorrenti le cui dichiarazioni dovessero risultare non corrispondenti al vero o inesatte.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti ai fini della partecipazione alla presente selezione o dei documenti che attestino il loro possesso, accertata in qualsiasi fase dell’iter selettivo ovvero all’atto dell’assunzione, determinerà l’esclusione dalla procedura selettiva, se in corso, ovvero dalle graduatorie finali.
In presenza delle suddette condizioni la Rai può disporre, in ogni momento, l’esclusione dalle graduatorie.
4. COMMISSIONE ESAMINATRICE
I Candidati saranno valutati da una Commissione Esaminatrice nominata da Rai, composta da cinque Commissari.
5. AMMISSIONE ALLE PROVE E CONVOCAZIONI
L’ammissione alle prove d’esame verrà notificata ai candidati mediante pubblicazione del calendario delle convocazioni sul sito internet www.lavoraconnoi.rai.it cui farà seguito la comunicazione di data e ora di convocazione per mezzo di posta elettronica (punto 8).
Tale pubblicazione assume valore di notifica a ogni effetto di legge.
L’assenza nelle date di convocazione sarà considerata come rinuncia alla selezione.
6. PROVE
I candidati ammessi al concorso sosterranno un esame individuale, valutato dalla Commissione Esaminatrice.
L’esame prevedrà l’utilizzo di entrambi gli strumenti - Oboe e Corno Inglese - in ciascuna delle tre prove in cui sarà articolato:
- 1° prova eliminatoria in anonimo;
- 2° prova;
- 3° prova e colloquio conoscitivo motivazionale.
La prova di Oboe avrà in ogni fase un punteggio da 0 a 100.
La prova di Corno Inglese avrà in ogni fase una valutazione di idoneità.
1° prova eliminatoria in anonimo
Verranno ammessi alla 2° prova soltanto i candidati che otterranno alla prova un punteggio uguale o superiore a 60/100.
Saranno ammessi direttamente alla 2^ prova i professori d’orchestra in servizio con contratto a tempo indeterminato presso l’Orchestra Sinfonica Nazionale Rai, inquadrati all’interno della sezione dello strumento a concorso.
Potranno, ad insindacabile giudizio della Rai, essere inoltre ammessi direttamente alla 2^ prova eliminatoria, i candidati che, avendo superato il periodo di prova, ricoprono a tempo indeterminato il ruolo di 2° Oboe presso altre importanti Orchestre o Istituzioni Musicali italiane o straniere di pari rilevanza, ad insindacabile giudizio della Rai, documentando qualifica e tipologia del contratto in essere (punto 3).
2° prova
L’esito della 2° prova, darà luogo alla costituzione della Graduatoria B, utile a determinare gli idonei all’assunzione a tempo determinato nel ruolo di 2° Oboe con obbligo del Corno Inglese e della fila, individuati tra i candidati che avranno ottenuto alla prova un punteggio uguale o superiore a 60/100 nell’Oboe e una valutazione di idoneità nel Corno Inglese.
Potranno inoltre accedere alla 3° prova soltanto i candidati che otterranno alla 2° prova un punteggio uguale o superiore a 70/100 nell’Oboe e una valutazione di idoneità nel Corno Inglese.
3° prova
Al termine della 3° prova verrà formata la Graduatoria A degli idonei all’assunzione a tempo indeterminato nel ruolo di 2° Oboe con obbligo del Corno Inglese e della fila, individuati tra i candidati che avranno ottenuto alla prova un punteggio uguale o superiore a 80/100 nell’Oboe e una valutazione di idoneità nel Corno Inglese.
Tutti i candidati che parteciperanno alla 3° prova, nel corso della stessa giornata, sosterranno inoltre un colloquio conoscitivo–motivazionale con un esperto di valutazione del personale.
I punteggi ottenuti in ciascuna prova non saranno considerati utili per la definizione della prova successiva.
Tutte le prove si svolgeranno a Torino presumibilmente nel mese di marzo 2026.
Le specifiche date verranno rese note, in tempi utili, con le modalità descritte al punto 3.
Ai candidati e alle candidate ammessi/e alle singole fasi verrà inviata una e-mail con i dettagli delle prove (si invita a controllare la casella di posta antispam/indesiderata).
La Rai si riserva il diritto di modificare il periodo di svolgimento della procedura di selezione.
Tutti i candidati dovranno:
- presentarsi alla selezione muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità;
- presentarsi con entrambi gli strumenti: Oboe e Corno Inglese;
- dotarsi del materiale musicale relativo al programma d’esame, scaricabile dal sito www.osn.rai.it .
Il candidato che non intenda avvalersi del pianista messo a disposizione dalla Rai avrà facoltà di presentarsi con un pianista di sua scelta e a proprie spese.
La Commissione potrà chiedere ai candidati di eseguire tutto il programma d'esame o solo parte di esso; avrà altresì la facoltà di chiedere il riascolto di brani già eseguiti.
Le esecuzioni potranno essere registrate e la Commissione Esaminatrice potrà basare il proprio giudizio anche sull’ascolto della registrazione.
Ai partecipanti non spetta alcun rimborso per le spese di viaggio e di soggiorno.
7. PUBBLICAZIONE GRADUATORIE E ASSUNZIONI
Al termine dell’iter selettivo verranno formate 2 graduatorie:
Graduatoria “A”
Formata al termine della 3° prova sulla base del punteggio ottenuto.
La soglia di idoneità è uguale o superiore a 80/100 per la prova di Oboe, stante una valutazione di idoneità alla prova di Corno Inglese.
La Rai, sulla base della Graduatoria A, assumerà con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nel ruolo di 2° Oboe con obbligo del Corno Inglese e della fila il primo candidato idoneo, purché in possesso dei requisiti di cui al punto 1) e risultato idoneo all’esito della visita medica preassuntiva. Nel caso in cui dovesse risultare primo idoneo vincitore un professore d’orchestra già assunto alle dipendenze di RAI con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato si procederà all’assegnazione del ruolo conseguito ad esito della selezione, attuando gli opportuni adeguamenti contrattuali.
La Graduatoria A degli idonei non vincitori costituirà inoltre il bacino di reperimento anche per eventuali assunzioni a tempo determinato nel ruolo di 2° Oboe con obbligo del Corno Inglese e della fila con un ordine di priorità rispetto agli idonei presenti nella Graduatoria B.
I non idonei alla 3° prova conserveranno comunque la loro posizione all’interno della graduatoria B.
Graduatoria “B”
Formata al termine della 2° prova sulla base del punteggio ottenuto.
La soglia di idoneità è uguale o superiore a 60/100 per la prova di Oboe, stante una valutazione di idoneità alla prova di Corno Inglese.
Per far fronte a future esigenze, la Rai, sulla base della Graduatoria B, assumerà, in ordine di punteggio, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nel ruolo di 2° Oboe con obbligo del Corno Inglese e della fila, i candidati risultati idonei purché in possesso dei requisiti di cui al punto 1) e risultati idonei all’esito della visita medica preassuntiva.
La graduatoria B sarà quindi formata da candidati che avranno ottenuto il seguente punteggio:
- uguale o superiore a 70/100 ottenuto alla prova di Oboe stante una valutazione di idoneità alla prova di Corno Inglese: Idonei al contratto a TD e ammessi alla 3° prova;
- uguale o superiore a 60/100 e inferiore a 70/100 ottenuto alla prova di Oboe stante una valutazione di idoneità alla prova di Corno Inglese: Idonei solo al contratto a TD.
La Graduatoria B costituirà il bacino di reperimento esclusivamente per eventuali assunzioni tempo determinato nel ruolo di 2° Oboe con obbligo del Corno Inglese e della fila.
I candidati che otterranno un punteggio inferiore a 60/100 ottenuto alla prova di Oboe e/o una valutazione di non idoneità alla prova di Corno Inglese saranno considerati “Non Idonei”.
L’accettazione dell’assunzione a tempo indeterminato, da parte dell’interessato dovrà pervenire all’Azienda nei tempi e nelle forme definiti in sede di proposta. Il rifiuto, espresso o tacito, della proposta di assunzione determinerà l’esclusione dalla graduatoria e costituirà rinuncia definitiva alla selezione.
Nel caso di rinunce o di esclusioni, ovvero in caso di esigenze aziendali sopravvenute, si attingerà dalle predette graduatorie secondo l’ordine di punteggio e nel rispetto delle soglie minime fissate.
La validità delle graduatorie è di 36 mesi dalla data di pubblicazione.
La sede di lavoro prevista è Torino.
8. COMUNICAZIONI
Le comunicazioni con i candidati avverranno per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura. Gli esiti di ammissione alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sull’Home Page del sito www.lavoraconnoi.rai.it. Il medesimo indirizzo di posta elettronica indicato dal candidato all’atto dell’adesione sarà, altresì, utilizzato per le comunicazioni relative all’eventuale e successiva fase preassuntiva.
9. DISPOSIZIONI FINALI
Alcune fasi della selezione saranno svolte da Rai in collaborazione con una società di selezione esterna denominata GiGroup.
L’eventuale rapporto di lavoro a tempo indeterminato, regolato dal Contratto Collettivo di Lavoro per i Professori d’Orchestra della Rai, è subordinato ad un periodo di sei mesi di prova durante i quali, ai sensi dell’art. 2096 C.C., ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza obbligo di preavviso o indennità sostitutiva del medesimo.
I professori d’orchestra assunti in servizio, fatto salvo quanto previsto dall’Art. 32 – Permessi e aspettativa del citato Contratto Collettivo di Lavoro per i Professori d’Orchestra della Rai, non potranno prestare la propria opera a qualunque titolo – sia oneroso che gratuito ed anche in periodo di ferie – in favore di terzi (enti, organizzazioni, società, privati, ecc.) che in qualsiasi forma svolgano attività del tipo di quella propria della Rai.
Ai candidati e alle candidate cittadini/e di Paesi non appartenenti all'Unione Europea, Rai si riserva di chiedere l'esibizione in originale del permesso di soggiorno in corso di validità abilitante allo svolgimento dell'attività lavorativa e la documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa.
Rai ha inoltre facoltà, in qualunque fase, di procedere alla revoca della procedura selettiva a proprio insindacabile giudizio.
Come previsto dal Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione di Rai S.p.A. 2025-2027 all’atto dell’assunzione i candidati e le candidate saranno chiamati/e a dichiarare formalmente l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse e incompatibilità anche potenziali.
PROGRAMMA D’ESAME
– 2° OBOE CON OBBLIGO DEL CORNO INGLESE E DELLA FILA –
*PASSI – Concorso 2° OBOE CON OBBLIGO DEL CORNO INGLESE E DELLA FILA
BRANI CON PIANOFORTE
W. A. Mozart – Concerto per oboe KV 314 – Primo e secondo movimento (senza cadenze)
B. Britten - Da Six Metamorphoses after Ovidio Op. 49. Pan e Narciso.
PASSI ORCHESTRALI
B. Bartok - Concerto per Orchestra. Il gioco delle coppie
J. Brahms - Variazioni su tema di Haydn
J. Brahms - Sinfonia numero 2. Secondo movimento
A. Dvorak - Concerto per Violoncello. Secondo movimento
M. Mussorgskij - Quadri di un’esposizione. Ballo dei Pulcini e Limoges
S. Prokofiev - Sinfonia Classica
R. Wagner - I Maestri cantori di Norimberga - Ouverture
PASSI ORCHESTRALI COL CORNO INGLESE
Dvorak - Sinfonia n. 9 “Dal nuovo mondo”
G. Rossini - Guglielmo Tell. Ouverture
G. Rossini - Il Signor Bruschino. Aria
M. Ravel - Concerto in Sol per Pf. e orchestra
R. Wagner - Tristano e Isotta
BANDO DI SELEZIONE
PER PROFESSORI D’ORCHESTRA
- 1° OBOE CON OBBLIGO DI FILA a TI e TD -
La Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. promuove un’iniziativa di selezione finalizzata ad individuare un Professore d’orchestra da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nel ruolo di 1° Oboe con obbligo di fila e Professori d’orchestra da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per future esigenze da inserire presso la Direzione Cultura ed Educational – Orchestra Sinfonica Nazionale, con Sede a Torino.
1. REQUISITI DI AMMISSIONE
I requisiti per l’ammissione sono i seguenti:
a) Età non inferiore ai 18 anni;
b) Diploma di Conservatorio (vecchio ordinamento) o Diploma Accademico di II livello dello strumento per il quale si partecipa, conseguito presso un Conservatorio di Stato o Istituto Musicale pareggiato, ovvero certificazione equivalente per titoli conseguiti all'estero.
Sono ammessi all’iter selettivo i cittadini italiani, i cittadini dell’Unione Europea ed i cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.
I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di adesione al presente avviso di selezione (vedi punto 3).
2. CAUSE DI ESCLUSIONE
Non potranno essere ammessi coloro che:
- siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo;
- a seguito di pregresse utilizzazioni abbiano intrapreso azioni stragiudiziali o giudiziali di natura giuslavoristica nei confronti della Rai o di un’altra Società del Gruppo, fatta salva rinuncia che deve pervenire agli uffici competenti entro la data utile per inoltrare la domanda di partecipazione (13 gennaio 2026);
- abbiano risolto consensualmente il rapporto di lavoro con l’Azienda con incentivazione all’esodo;
- presentino una domanda di partecipazione incompleta della documentazione richiesta attestante il possesso dei requisiti previsti dal punto 1.
3. DOMANDA DI AMMISSIONE
Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario essere registrati sul sito www.lavoraconnoi.rai.it ed effettuare la Login con le credenziali già in proprio possesso, cliccando su “Accedi”.
Chi non fosse ancora registrato potrà farlo collegandosi alla pagina www.lavoraconnoi.rai.it e cliccando su “Registrati”. Al termine della richiesta di registrazione, il sistema creerà automaticamente un account e invierà un messaggio e-mail alla casella di posta indicata. Il completamento della registrazione e l’attivazione dell’account avverranno cliccando sul link all’interno del messaggio e-mail ricevuto.
Una volta terminata la procedura di login, per aderire all’iniziativa è necessario cliccare sul campo presente in Home Page sul sito www.lavoraconnoi.rai.it indicante quella di proprio interesse.
Quindi:
- leggere il bando di selezione e cliccare su “aderisci” posto in basso a destra;
- compilare i form richiesti (previa accettazione dell’informativa sulla privacy);
- confermare l’adesione all’iniziativa cliccando sul tasto “conferma”;
- verificare (anche nella casella di posta “spam” o “posta indesiderata”) la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta elettronica academy.selezione@rai.it a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
Le domande di partecipazione all’iniziativa dovranno essere inoltrate entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 13 gennaio 2026.
Le domande pervenute in formato e/o con mezzo diverso da quanto sopra riportato (es. in formato cartaceo, ecc.) e/o al di fuori dell’arco temporale indicato, non potranno in alcun modo essere prese in considerazione.
In caso di significativa e prolungata indisponibilità del sistema informatico nel corso del termine di presentazione delle domande, Rai comunicherà ai candidati le determinazioni adottate in ordine alle modalità di presentazione della candidatura mediante avviso sul portale.
Nella Sezione “Domande Frequenti” sono disponibili le istruzioni per inviare correttamente la propria candidatura.
Coloro che avessero già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it, se interessati, dovranno confermare la propria partecipazione compilando il form on line dedicato all’iniziativa prescelta sul medesimo sito.
La domanda di ammissione on line dovrà essere compilata in tutte le sue parti e ad essa dovranno essere allegati:
- curriculum aggiornato con fotografia (in formato .pdf);
- fotocopia del diploma di Conservatorio o diploma Accademico di II livello oppure un certificato rilasciato dal Conservatorio o Istituto equivalente, attestante la votazione riportata nell’esame finale del corso di diploma (in formato .pdf);
- per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’Estero è necessario allegare una “Dichiarazione di valore” rilasciata dalle competenti autorità diplomatiche italiane nel paese in cui il titolo è stato rilasciato. In alternativa può essere allegato il “Diploma Supplement” (secondo il modello della Commissione europea) o attestazioni rilasciate da centri ENIC-NARIC, che contengano tutte le informazioni riportate nella dichiarazione di valore (in formato .pdf);
- per i cittadini di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa (in formato .pdf);
- per i candidati che, avendo superato il periodo di prova ricoprono a tempo indeterminato il ruolo di 1° Oboe presso altre importanti Orchestre o Istituzioni Musicali italiane o straniere di pari rilevanza, ad insindacabile giudizio di Rai, al fine di poter accedere direttamente alla seconda prova, una dichiarazione dell’Ente di appartenenza che comprovi qualifica e tipologia del contratto (in formato .pdf).
I titoli conseguiti all’estero saranno valutati da Rai tenuto conto della natura accademica, dell’istituzione straniera che ha rilasciato il titolo, della durata del corso di studi e delle materie incluse nel piano di studi, riprendendo i parametri utilizzati dalle Università nel giudizio di equipollenza, come riportati sul sito del MIUR.
La mancanza di uno solo degli elementi richiesti nella domanda di partecipazione all’iniziativa comporterà la non ammissione del candidato.
Saranno considerate nulle le prove sostenute dai concorrenti le cui dichiarazioni dovessero risultare non corrispondenti al vero o inesatte.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti ai fini della partecipazione alla presente selezione o dei documenti che attestino il loro possesso, accertata in qualsiasi fase dell’iter selettivo ovvero all’atto dell’assunzione, determinerà l’esclusione dalla procedura selettiva, se in corso, ovvero dalle graduatorie finali.
In presenza delle suddette condizioni la Rai può disporre, in ogni momento, l’esclusione dalle graduatorie.
4. COMMISSIONE ESAMINATRICE
I Candidati saranno valutati da una Commissione Esaminatrice nominata da Rai, composta da cinque Commissari.
5. AMMISSIONE ALLE PROVE E CONVOCAZIONI
L’ammissione alle prove d’esame verrà notificata ai candidati mediante pubblicazione del calendario delle convocazioni sul sito internet www.lavoraconnoi.rai.it cui farà seguito la comunicazione di data e ora di convocazione per mezzo di posta elettronica (punto 8).
Tale pubblicazione assume valore di notifica a ogni effetto di legge.
L’assenza nelle date di convocazione sarà considerata come rinuncia alla selezione.
6. PROVE
I candidati ammessi al concorso sosterranno un esame individuale, valutato dalla Commissione Esaminatrice.
L’esame sarà articolato in:
- 1^ prova eliminatoria in anonimo (max 100 punti);
- 2^ prova (max 100 punti);
- 3^ prova (anche in orchestra) (max 100 punti) e colloquio conoscitivo motivazionale.
1^ prova eliminatoria in anonimo
Verranno ammessi alla 2^ prova soltanto i candidati che otterranno alla prova un punteggio uguale o superiore a 60/100.
Saranno ammessi direttamente alla 2^ prova i professori d’orchestra in servizio con contratto a tempo indeterminato presso l’Orchestra Sinfonica Nazionale Rai, inquadrati all’interno della sezione dello strumento a concorso.
Potranno, ad insindacabile giudizio della Rai, essere inoltre ammessi direttamente alla 2^ prova eliminatoria semifinale, i candidati che, avendo superato il periodo di prova, ricoprono a tempo indeterminato il ruolo di 1° Oboe presso altre importanti Orchestre o Istituzioni Musicali italiane o straniere di pari rilevanza, ad insindacabile giudizio di Rai, documentando qualifica e tipologia del contratto in essere (punto 3).
2^ prova
Verranno ammessi alla 3^ prova soltanto i candidati che otterranno alla prova un punteggio uguale o superiore a 70/100.
3^ prova finale
Al termine della 3^ prova verrà formata la graduatoria degli idonei all’assunzione sul ruolo di 1° Oboe con obbligo fila:
- a tempo indeterminato, individuati tra i candidati che avranno ottenuto alla prova un punteggio uguale o superiore a 80/100 (Graduatoria A);
- a tempo determinato, individuati tra i candidati che avranno ottenuto alla prova un punteggio uguale o superiore a 70/100 (Graduatoria B).
Tutti i candidati che parteciperanno alla 3^ prova, nel corso della stessa giornata, sosterranno inoltre un colloquio conoscitivo–motivazionale con un esperto di valutazione del personale.
I punteggi ottenuti in ciascuna prova non saranno considerati utili per la definizione della prova successiva.
Tutte le prove si svolgeranno a Torino nei giorni 18, 19 e 20 febbraio 2026.
La Rai si riserva il diritto di modificare il periodo di svolgimento della procedura di selezione.
Tutti i candidati dovranno:
- presentarsi alla selezione muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità;
- presentarsi con lo strumento per il quale si partecipa;
- dotarsi del materiale musicale relativo al programma d’esame, scaricabile dal sito www.raicultura.it/orchestrarai e allegato al presente bando.
Il candidato che non intenda avvalersi del pianista messo a disposizione dalla Rai avrà facoltà di presentarsi con un pianista di sua scelta e a proprie spese.
La Commissione potrà chiedere ai candidati di eseguire tutto il programma d'esame o solo parte di esso; avrà altresì la facoltà di chiedere il riascolto di brani già eseguiti.
Le esecuzioni potranno essere registrate e la Commissione Esaminatrice potrà basare il proprio giudizio anche sull’ascolto della registrazione.
Ai partecipanti non spetta alcun rimborso per le spese di viaggio e di soggiorno.
7. PUBBLICAZIONE GRADUATORIE E ASSUNZIONI
Al termine della 3^ prova verranno formate le graduatorie finali che saranno quindi formate da candidati che avranno ottenuto il seguente punteggio:
- GRADUATORIA A: uguale o superiore a 80/100: Idonei sia al contratto a Tempo Indeterminato che a Tempo Determinato sul ruolo di 1° Oboe con obbligo di fila;
- GRADUATORIA B: uguale o superiore a 70/100 e inferiore a 80/100: Idonei solo al contratto a Tempo Determinato sul ruolo di 1° Oboe con obbligo di fila.
I candidati che otterranno un punteggio inferiore a 70/100 saranno considerati “Non Idonei”.
La Rai, sulla base della Graduatoria A, assumerà con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato il primo candidato idoneo, purché in possesso dei requisiti di cui al punto 1) e risultato idoneo all’esito della visita medica preassuntiva. Nel caso in cui dovesse risultare primo idoneo vincitore un professore d’orchestra già assunto alle dipendenze di RAI con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato si procederà all’assegnazione del ruolo conseguito ad esito della selezione, attuando gli opportuni adeguamenti contrattuali.
Sono Idonei non vincitori i candidati che, pur avendo ottenuto un punteggio uguale o superiore alla soglia minima di idoneità di 80/100, risultano in posizioni eccedenti rispetto al numero delle posizioni disponibili.
L’accettazione dell’assunzione a tempo indeterminato, da parte dell’interessato dovrà pervenire all’Azienda nei tempi e nelle forme definiti in sede di proposta. Il rifiuto, espresso o tacito, della proposta di assunzione determinerà l’esclusione dalla graduatoria e costituirà rinuncia definitiva alla selezione.
Nel caso di rinunce o di esclusioni, ovvero in caso di esigenze aziendali sopravvenute, si attingerà dalla predetta graduatoria secondo l’ordine di punteggio e nel rispetto delle soglie minime fissate.
La Graduatoria A degli idonei non vincitori costituirà inoltre il bacino di reperimento anche per eventuali assunzioni a tempo determinato nel ruolo di 1° Oboe con obbligo della fila con un ordine di priorità rispetto agli idonei presenti nella Graduatoria B.
La Graduatoria B inoltre costituirà il bacino di reperimento per eventuali assunzioni tempo determinato nel ruolo di 1° Oboe con obbligo di fila, secondo l’ordine di punteggio e nel rispetto delle soglie minime fissate.
Si precisa che, ai fini della formulazione della proposta di assunzione a termine, la precedente Graduatoria B, pubblicata il 20 giugno 2025, verrà considerata prioritaria, fino alla data di scadenza della stessa, fissata per il 19 giugno 2028, rispetto alla nuova Graduatoria B che verrà costituita al termine del presente concorso.
La validità delle graduatorie è di 36 mesi dalla data di pubblicazione.
La sede di lavoro prevista è Torino.
8. COMUNICAZIONI
Le comunicazioni con i candidati avverranno per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura. Gli esiti di ammissione alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sull’Home Page del sito www.lavoraconnoi.rai.it. Il medesimo indirizzo di posta elettronica indicato dal candidato all’atto dell’adesione sarà, altresì, utilizzato per le comunicazioni relative all’eventuale e successiva fase preassuntiva.
9. DISPOSIZIONI FINALI
Alcune fasi della selezione saranno svolte da Rai in collaborazione con una società di selezione esterna denominata GiGroup.
L’eventuale rapporto di lavoro a tempo indeterminato, regolato dal Contratto Collettivo di Lavoro per i Professori d’Orchestra della Rai, è subordinato ad un periodo di sei mesi di prova durante i quali, ai sensi dell’art. 2096 C.C., ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza obbligo di preavviso o indennità sostitutiva del medesimo.
I professori d’orchestra assunti in servizio, fatto salvo quanto previsto dall’Art. 32 – Permessi e aspettativa del citato Contratto Collettivo di Lavoro per i Professori d’Orchestra della Rai, non potranno prestare la propria opera a qualunque titolo – sia oneroso che gratuito ed anche in periodo di ferie – in favore di terzi (enti, organizzazioni, società, privati, ecc.) che in qualsiasi forma svolgano attività del tipo di quella propria della Rai.
Ai candidati e alle candidate cittadini/e di Paesi non appartenenti all'Unione Europea, Rai si riserva di chiedere l'esibizione in originale del permesso di soggiorno in corso di validità abilitante allo svolgimento dell'attività lavorativa e la documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa.
Rai ha inoltre facoltà, in qualunque fase, di procedere alla revoca della procedura selettiva a proprio insindacabile giudizio.
Come previsto dal Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione di Rai S.p.A. 2025-2027 all’atto dell’assunzione i candidati e le candidate saranno chiamati/e a dichiarare formalmente l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse e incompatibilità anche potenziali.
PROGRAMMA D’ESAME
- 1° OBOE CON OBBLIGO DI FILA a TI e TD -
*PASSI - Concorso 1° OBOE CON OBBLIGO DI FILA a TI e TD
BRANI CON PIANOFORTE
W. A. Mozart – Concerto per oboe KV 314 – Primo e secondo movimento (senza cadenze)
R. Schumann – Seconda romanza dalle Tre Romanze op. 94
R. Strauss – Concerto per oboe – Primo e secondo movimento (senza cadenza)
PASSI ORCHESTRALI
L. van Beethoven – Sinfonie n.3 e n.6
J. Brahms – Sinfonie n.1 e n.2, Concerto per violino
G. Rossini – Sinfonie da L’italiana in Algeri e La scala di seta
P. I. Cajkovskij – Sinfonia n.4
G. Mahler – Sinfonia n.3, Das Lied von der Erde
R. Strauss – Don Juan
M. Ravel – Le tombeau de Couperin
D. Shostakovich – Sinfonie n.7
I. Stravinsky – Pulcinella
N. Rimskij-Korsakov – Sheherazade, secondo movimento
R. Schumann – Sinfonia n. 2, terzo movimento
F. Schubert – Sinfonia n. 9, secondo movimento
AVVISO DI SELEZIONE
SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2025
Rai promuove un’iniziativa di selezione per titoli e prove finalizzata ad individuare 47 risorse da inserire in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 10 del CCL Rai per Quadri, Impiegati e Operai in qualità di Specializzato della Produzione.
Nella domanda di partecipazione si dovrà indicare la Sede per la quale si intende concorrere. Non è ammessa più di una candidatura. Le risorse individuate saranno assegnate, sulla base delle esigenze produttive dell’Azienda, nella Sede prescelta in fase di adesione all’iniziativa.
A seguire l’elenco delle Sedi e il dettaglio del relativo fabbisogno d’organico:
- n. 20 risorse per la sede di Roma;
- n. 20 risorse per la sede di Milano;
- n. 3 risorse per la sede di Torino;
- n. 1 risorsa per la sede di Napoli;
- n. 1 risorsa per la sede di Pescara;
- n. 1 risorsa per la sede di Potenza;
- n. 1 risorsa per la sede di Venezia.
Si riporta, a seguire, la descrizione delle responsabilità e delle attività relative al profilo ricercato.
Specializzato della Produzione: effettua, in relazione al livello di competenza, l’installazione, l’esercizio e la manutenzione dei corpi illuminanti e dei relativi apparati tecnici per la generazione e diffusione dell’illuminazione nonché degli impianti ed apparecchiature, comprese quelle portatili, di ripresa e diffusione audio e video. Installa opere fisse e/o mobili durante le prove e le riprese. Nell’espletamento dei propri compiti opera su tutti gli impianti e le apparecchiature in possesso dell’Azienda; conduce gli automezzi aziendali adibiti alla produzione. Svolge anche tutte le attività strumentali all’esercizio della propria mansione.
1. Requisiti di partecipazione
La ricerca è riservata a candidate e candidati in possesso di:
a) età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
b) diploma di scuola secondaria di primo grado;
c) patente di guida automobilistica cat. “C” o “C1”.
I requisiti di cui alle lettere a) e b) si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione e all’atto dell’eventuale assunzione. Il requisito di cui alla lettera c), parimenti essenziale ed obbligatorio, deve essere posseduto, al più tardi, al momento della sottoscrizione dell’assunzione.
Sono ammessi all’iter selettivo i cittadini italiani e le cittadine italiane, i cittadini e le cittadine dell’Unione Europea ed i cittadini e le cittadine di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.
I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione e all’atto dell’eventuale assunzione.
La I fase di selezione potrà svolgersi a distanza, in tal caso la dotazione tecnica necessaria per svolgere la prova dovrà essere la seguente:
- PC (sistema operativo Windows 8, o successivi) o LINUX o MAC (MAC-OS 10.14, o successivi) dotato di webcam e microfono e utilizzo obbligatorio di GOOGLE CHROME (min. versione 81.0) come browser;
- Connettività Internet con velocità minima in upload e download di 1,5 Mbps. L’abilitazione all’esame è comunque subordinata al check requirement nel quale verrà chiesto, nei giorni antecedenti la prova, di effettuare una sessione di verifica della strumentazione e della connettività presente nell’ambiente di esame;
- Smartphone o tablet (Android min v.4.1 – iOS min. v.8) dotato di cam.
Si consiglia anche l’utilizzo del wi-fi. Sarà chiesto durante la procedura di scaricare una APP sullo smartphone/tablet (34MB) da Play Store o App Store (a seconda che lo smartphone/tablet utilizzato abbia sistema operativo Android o iOS).
Cause di esclusione
Non potranno partecipare all’iniziativa selettiva ovvero, se idonei, non potranno essere assunti coloro che:
- siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. o da un’altra Società del Gruppo per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo;
- abbiano già svolto un periodo di lavoro continuativo o frazionato presso altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto del presente Avviso di Selezione per un periodo superiore a 15 mesi;
- risultino già alle dipendenze della Rai o di altra Società del Gruppo in forza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche di apprendistato, in corso di esecuzione al momento della data di scadenza del presente avviso, o che sia instaurato, mediante sottoscrizione del contratto di assunzione, durante il periodo di svolgimento della selezione, ovvero di validità della graduatoria;
- abbiano già stipulato con Rai o con altre Società del Gruppo uno o più contratti di lavoro subordinato, anche a termine, per lo svolgimento delle mansioni oggetto del presente Avviso di Selezione, al livello contrattuale 7 o superiore, a prescindere dalla durata, oppure ad un livello contrattuale inferiore al 7 ove il periodo complessivo di impegno sia stato superiore a 15 mesi.
2. Domanda di ammissione
Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario:
- registrarsi al sito www.lavoraconnoi.rai.it e/o effettuare la Login con le proprie credenziali;
- aderire all’iniziativa cliccando su “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2025”;
- compilare tutti i campi indicati nel form on line; la valorizzazione dei titoli preferenziali, che è effettuata dal sistema in maniera automatizzata, avrà luogo solo ed esclusivamente sulla base delle informazioni inserite dal candidato e dalla candidata nella prima pagina del form on line – vedi punto 4; le informazioni fornite dal candidato e dalla candidata in sede di compilazione del form on line non potranno pertanto essere modificate e/o integrate successivamente alla scadenza del termine di adesione all’iniziativa di selezione sottoindicata;
- confermare l’adesione all’iniziativa;
- verificare la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta elettronica specializzatidellaproduzione@rai.it a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
La domanda di ammissione deve essere presentata tassativamente entro le ore 12.00 del 26 febbraio 2026 esclusivamente attraverso la compilazione del form on line accessibile all’indirizzo www.lavoraconnoi.rai.it nell’area riservata all’iniziativa “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2025”.
Il sistema informatico non accetterà domande dopo le ore 12.00 del 26 febbraio 2026. Per evitare un’eccessiva concentrazione degli accessi all’applicazione a ridosso della scadenza del termine, si consiglia di presentare la domanda con qualche ora di anticipo, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter di registrazione propedeutico alla candidatura.
Chi avesse già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it deve aderire all’iniziativa compilando comunque il form on line dedicato (cliccando su “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2025”).
Le domande pervenute in formato e/o con mezzo diverso da quanto sopra riportato (es. in formato cartaceo, via e-mail, ecc.) e/o al di fuori dell’arco temporale indicato, non potranno in alcun modo essere prese in considerazione.
In caso di significativa e prolungata indisponibilità del sistema informatico nel corso del termine di presentazione delle domande, Rai comunicherà ai candidati e alle candidate le determinazioni adottate in ordine alle modalità di presentazione della candidatura mediante avviso sul portale.
Nella Sezione “Domande Frequenti” ( https://www.lavoraconnoi.rai.it/lavoraconnoi/application/faq ) sono disponibili le istruzioni per inviare correttamente la propria candidatura.
La domanda di ammissione on line deve essere compilata in tutte le sue parti e ad essa devono essere allegati:
- un curriculum vitae in formato europeo aggiornato con fotografia (in formato .pdf);
- certificato o copia di diploma di scuola secondaria di primo grado (o dichiarazione della segreteria dell’Istituto) richiesta al punto 1.B (in formato .pdf);
- solo se dichiarato nella domanda di ammissione: copia della partente C o C1 se già posseduta al momento di presentazione della domanda (in formato .pdf); si ricorda comunque che, come precisato al punto 1, la patente deve inderogabilmente essere posseduta al momento della sottoscrizione del contratto di assunzione;
- solo se dichiarato nella domanda di ammissione: copia di attestato/diploma/qualifica triennale o quadriennale – di cui al punto 4 (in formato .pdf);
- solo se dichiarato nella domanda di ammissione: certificato o copia di diploma di scuola secondaria di secondo grado (o dichiarazione della segreteria dell’Istituto), di cui al punto 4 (in formato .pdf);
- solo se dichiarato nella domanda di ammissione: corsi di formazione – di cui al punto 4 (in formato .pdf);
- per i cittadini e le cittadine di un Paese non aderente all’Unione Europea: copia del titolo di soggiorno in corso di validità che abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa (in formato .pdf);
- per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’estero: è necessario allegare documentazione attestante il riconoscimento in Italia del valore del titolo straniero (in formato .pdf).
La Rai può disporre, in qualsiasi fase dell’iter selettivo, preassuntivo ovvero all’atto dell’assunzione, l’esclusione dei candidati e delle candidate o comunque la non convocazione od ammissione alla fase successiva nel caso di: mancanza dei requisiti o della documentazione prevista che ne attesti il possesso; domande tardive o inviate con modalità diverse rispetto a quella indicata; domande multiple; falsità delle dichiarazioni rese; mancanza o non corretto funzionamento delle dotazioni tecniche/informatiche richieste; accertamento di una o più cause di esclusione previste al Punto 1 – Requisiti di partecipazione/Cause di esclusione.
3. Comunicazioni
Tutte le comunicazioni con i candidati e le candidate avverranno esclusivamente per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura, sia durante tutto il processo selettivo sia durante la successiva fase preassuntiva.
Gli esiti di ammissione alla selezione, alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sulla Home Page del sito www.lavoraconnoi.rai.it.
Tale pubblicazione assume valore di notifica a ogni effetto di legge.
4. Valorizzazione dei titoli
Alla procedura selettiva potranno accedere le prime 1.275 unità (più eventuali ex-aequo), suddivise per sede prescelta come da tabella sottostante, individuate sulla base di un punteggio determinato dalla valorizzazione dei titoli di seguito descritta. Si specifica che la valorizzazione dei titoli preferenziali avverrà in modo automatico solo ed esclusivamente sulla base delle informazioni inserite dal candidato e dalla candidata nella prima pagina del form on line al momento dell’invio della candidatura. Le informazioni fornite in sede di compilazione del form on line non potranno pertanto essere modificate e/o integrate successivamente alla scadenza del termine di adesione all’iniziativa.
Si precisa inoltre che i documenti allegati saranno oggetto di verifica solo successivamente alla I fase di selezione.
È prevista una procedura selettiva per ogni Sede sottoindicata.
Il numero delle unità ammesse alla I fase (più eventuali ex aequo) di ciascuna selezione è il seguente:
|
SEDE |
N. AMMESSI/E alla I FASE |
|
ROMA |
500 |
|
MILANO |
500 |
|
TORINO |
75 |
|
NAPOLI |
50 |
|
PESCARA |
50 |
|
POTENZA |
50 |
|
VENEZIA |
50 |
L’accesso alle singole selezioni sarà consentito, sulla base della valorizzazione dei titoli di seguito descritta, ai primi classificati in ciascuna graduatoria.
Valorizzazione dei titoli:
- patente C o C1 posseduta già al 26 febbraio 2026, data di scadenza dell’avviso di selezione (35 punti);
- attestato/diploma/qualifica triennale o quadriennale rilasciato da un Istituto di Istruzione Professionale Statale o Regionale (IeFP) nei seguenti ambiti: elettrico, elettrotecnico, audio, produzione audiovisiva (15 punti). Il possesso di due o più attestati/diplomi/qualifiche comporterà la valorizzazione di un solo titolo;
- tipologia diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado (20 punti):
- Istituto Tecnico Industriale - previgente ordinamento
- Istituto Tecnico settore Tecnologico
- Istituto Professionale settore Industria e Artigianato - previgente ordinamento
- Istituto Professionale - Manutenzione e assistenza tecnica
- Istituto Professionale - Industria e artigianato per il made in Italy
- Istituto Professionale - Servizi culturali e di spettacolo
- Liceo Scientifico
- tipologia diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado rilasciato da altri istituti (5 punti).
Il possesso di due o più diplomi comporterà la valorizzazione del solo titolo che dà diritto al punteggio più alto.
- corsi di formazione in ambito elettrico, elettrotecnico, audio, produzione audiovisiva. In particolare, saranno assegnati i seguenti punteggi (possono essere ottenuti anche sommando due o più corsi diversi):
- da 1 a 50 ore: 2 punti
- da 51 a 100 ore: 4 punti
- da 101 a 150 ore: 6 punti
- oltre le 150 ore: 8 punti
Il superamento di tale fase di valorizzazione dei titoli, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla I Fase del percorso selettivo.
5. Prove di valutazione
Il processo di selezione sarà articolato su due fasi, come di seguito descritto:
I Fase preselettiva in presenza o da remoto – Multiple choice
La I Fase si sostanzierà in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) diretto a verificare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche richieste dal ruolo (conoscenze impianti elettrici e principi di elettricità, realizzazione cablaggi, nozioni di corpi illuminanti e accessori, nozioni di apparecchiature di diffusione sonora, nozioni di ripresa televisiva, conoscenze di norme antinfortunistiche), abilità generali e attitudini specifiche.
Nel corso dello svolgimento della prova preselettiva sarà assicurato il principio della correzione automatica e anonima.
La prova si intenderà superata per le prime unità classificate nelle singole graduatorie (al netto di eventuali ex aequo).
Il superamento di tale prova, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla fase successiva del percorso selettivo.
Il numero delle unità ammesse alla II fase (più eventuali ex aequo) è indicato, per ciascuna sede, nella seguente tabella:
|
SEDE |
N. AMMESSI/E alla II FASE |
|
ROMA |
100 |
|
MILANO |
100 |
|
TORINO |
15 |
|
NAPOLI |
8 |
|
PESCARA |
8 |
|
POTENZA |
8 |
|
VENEZIA |
8 |
II Fase in presenza – Colloquio/prova tecnico-professionale e colloquio conoscitivo-motivazionale
La II Fase consisterà in un:
- colloquio/prova tecnico-professionale (max 50 punti): volto all’approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico-professionali richieste dal ruolo, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo;
- colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti) volto ad approfondire le motivazioni e le aspettative del candidato o della candidata. Potranno essere utilizzati anche strumenti quali dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.
6. Commissione
Sarà cura di Rai nominare la Commissione esaminatrice.
7. Formazione graduatorie finali
Al termine di ciascuna procedura selettiva verrà redatta una graduatoria finale per ciascuna Sede, generata dal punteggio ottenuto nella II Fase (max 100 punti): il punteggio ottenuto sarà considerato utile alla formazione delle graduatorie finali – e quindi valorizzato – solo se il candidato o la candidata avrà conseguito un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova (colloquio/prova tecnico-professionale e colloquio conoscitivo-motivazionale).
Qualora più candidati o candidate risultino in posizione di ex aequo, verrà data preferenza alla risorsa più giovane di età.
Risultano idonee vincitrici le prime unità nelle singole graduatorie in ordine di punteggio, fino a concorrenza delle posizioni disponibili.
Risultano idonee non vincitrici le unità che, pur avendo ottenuto un punteggio uguale o superiore alla soglia minima di idoneità, risultano nella graduatoria della Sede prescelta in posizioni eccedenti rispetto al numero delle posizioni disponibili.
Risultano non idonee le unità che non hanno raggiunto la soglia minima di idoneità.
Rai potrà attingere dalle singole graduatorie degli idonei non vincitori e delle idonee non vincitrici, nel loro periodo di vigenza, in caso di rinunce o di esclusioni degli idonei vincitori e delle idonee vincitrici ovvero di esigenze sopravvenute, secondo l’ordine di punteggio e ferma restando la soglia minima di idoneità sopra indicata.
Il relativo piano di assunzioni, per le unità risultate idonee vincitrici, potrà essere realizzato a partire dalla data di pubblicazione delle graduatorie e per tutto il periodo di validità delle medesime.
Ciascuna graduatoria avrà validità per 24 mesi dalla data di pubblicazione.
L’eventuale assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante (della durata di 30 mesi), che potrà avvenire nel corso dei 24 mesi di validità di ciascuna graduatoria, secondo le modalità sopraindicate, sarà subordinata alla verifica dei titoli, ivi compreso il possesso o il conseguimento della Patente C o C1 e al mantenimento dei requisiti richiesti per la partecipazione all’iniziativa selettiva, incluso il requisito anagrafico per la stipula del contratto di apprendistato professionalizzante ed all’idoneità, senza limitazioni e prescrizioni, alla mansione conseguita all’esito della visita medica preassuntiva.
L’accettazione della proposta di assunzione da parte dell’interessato o dell’interessata dovrà pervenire all’Azienda nei tempi e nelle forme definiti in fase di proposta. Il rifiuto della proposta di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante determinerà l’esclusione dalla graduatoria finale.
La suddetta assunzione, inoltre, sarà condizionata alla rinuncia ad eventuali contenziosi pendenti con l’Azienda ovvero alla definizione di eventuali rapporti di lavoro a qualsiasi titolo instaurati con la medesima, mediante transazione in sede sindacale con espressa rinuncia da parte dell’interessato o dell’interessata ad ogni pretesa nei confronti della Rai ex art. 2113 cc.
Ai candidati e alle candidate cittadini/e di Paesi non appartenenti all'Unione Europea, Rai si riserva di chiedere l'esibizione in originale del permesso di soggiorno in corso di validità abilitante allo svolgimento dell'attività lavorativa e la documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa.
Successivamente all’inserimento nella sede scelta all’atto della candidatura, il candidato o la candidata sarà tenuto/a alla permanenza in sede per almeno 5 anni e, soltanto dopo tale termine, potrà fare richiesta di trasferimento, fermo restando che tale richiesta non verrà presa in considerazione laddove non sia compatibile con le esigenze aziendali.
È richiesta la disponibilità a trasferte.
È prevista una Retribuzione Annua Lorda di ingresso pari a circa 23.000 euro che raggiungerà la cifra lorda minima di circa 25.000 euro allo scadere dei 30 mesi.
In forza degli accordi collettivi vigenti, l’azienda mette a disposizione delle somme da utilizzare per l’acquisto di beni e servizi di welfare, nonché offre la possibilità di aderire ad una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa. È prevista altresì la possibilità di fruire, in via sperimentale, di forme di flessibilità oraria per la conciliazione vita-lavoro, in linea con le disposizioni di legge e degli accordi sindacali in materia, tenuto conto del contesto e delle esigenze organizzative.
8. Disposizioni finali
Alcune fasi delle selezioni saranno svolte da Rai in collaborazione con una società di selezione esterna denominata Selexi.
Le prove di selezione si svolgeranno in presenza, salvo la I Fase che potrebbe essere effettuata in modalità da remoto. Si precisa che il candidato o la candidata che non si presenterà o non accederà alla piattaforma nelle modalità, nel giorno e negli orari stabiliti ovvero interromperà la prova per qualunque motivo, verrà escluso/a dalla selezione.
La selezione potrà essere svolta a partire dal mese di marzo 2026. Le specifiche date verranno rese note con le modalità descritte al punto 3.
Ai candidati e alle candidate ammessi/e alle singole fasi verrà inviata una mail con i dettagli delle prove (si invita a controllare la casella di posta antispam/indesiderata).
La Rai si riserva il diritto di modificare il periodo di svolgimento della procedura di selezione.
Ai candidati e alle candidate non spetta alcun rimborso per le spese eventualmente sostenute per partecipare alla selezione.
Rai ha inoltre facoltà, in qualunque fase, di procedere alla revoca della procedura selettiva a proprio insindacabile giudizio.
Come previsto dal Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione di Rai S.p.A. 2025-2027 all’atto dell’assunzione i candidati e le candidate saranno chiamati/e a dichiarare formalmente l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse e incompatibilità anche potenziali.